Ramada Plaza by Wyndham Ordu olarak tüm faaliyetlerimizi; çevresel, sosyal, ekonomik ve kültürel sürdürülebilirlik ilkelerini merkeze alarak yürütüyoruz. Amacımız, sürdürülebilirliği kurumsal kimliğimizin ayrılmaz bir parçası haline getirmek ve çalışanlarımızdan misafirlerimize, tedarikçilerimizden iş ortaklarımıza kadar tüm paydaşlarımızda kalıcı bir farkındalık oluşturmaktır.
1. Sürdürülebilir Yönetim Anlayışı
- Yeterli ve yetkin insan kaynağı, güncel teknoloji ve doğru finansal planlama ile sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşmayı esas alırız.
- Performansımızı düzenli aralıklarla takip eder, iyileştirme gereken alanlarda hızlı aksiyon alırız.
- Ulusal mevzuata ve uluslararası standartlara tam uyum sağlayarak sürdürülebilirlik yönetim sistemimizi sürekli geliştiririz.
- Misafirlerimizle iletişimi güçlü tutar, hizmet süreçlerimizi müşteri odaklı geri bildirimler doğrultusunda şekillendiririz.
2. Kültürel Sürdürülebilirlik
- Ordu’nun doğal ve kültürel değerlerinin tanıtımını destekler, bölgesel turizme katma değer sağlamayı görev biliriz.
- Bölgenin kültürel mirasının korunmasına yönelik çalışmalara katkı sunar ve bu mirasın gelecek nesillere aktarılması için sorumluluk üstleniriz.
3. Sosyo-Ekonomik Sürdürülebilirlik
- Yerel istihdamı teşvik eder, bulunduğumuz bölgenin ekonomik yapısının güçlenmesine katkı sağlarız.
- Çalışanlarımızın sosyal ve ekonomik koşullarını gözetir, memnuniyetlerini artırmaya yönelik uygulamaları destekleriz.
- Toplumsal fayda sağlayan sosyal sorumluluk projelerine aktif katılım gösteririz.
- Erişilebilirlik ilkesine bağlı olarak; özel gereksinimi olan misafirlerimize uygun fiziksel ortam ve bilgi desteği sunmayı taahhüt ederiz.
4. Çevresel Sürdürülebilirlik
- Enerji, su ve doğal kaynak tüketimini azaltmaya yönelik uygulamaları tüm operasyonlarımızın ayrılmaz bir parçası haline getiririz.
- Atık oluşumunu azaltmayı, geri dönüşüm oranlarını artırmayı ve çevresel etkilerimizi en düşük seviyeye indirmeyi hedefleriz.
- Kaynak verimliliğini artıran teknolojik çözümleri benimser; çalışan, misafir ve tedarikçilerimizin çevre bilincini geliştirmek için eğitimler düzenleriz.
4.1 Enerji Yönetimi
- Enerji verimliliği yüksek ekipmanları tercih eder, yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanılmasını orta ve uzun vadeli planlarımıza dahil ederiz.
- Çalışanlarımıza enerji tasarrufuna yönelik düzenli farkındalık eğitimleri sağlarız.
4.2 Su Yönetimi
- Perlatör, düşük akışlı duş başlıkları ve çift kademeli rezervuar gibi su tasarrufu sağlayan ekipmanlar kullanırız.
- Misafirlerimize su tasarrufunu teşvik eden bilgilendirme kartları sunarız.
- Peyzaj sulamasını kontrollü ve verimli şekilde planlarız.
- Su tasarrufu konusunda tüm personele düzenli eğitimler veririz.
5. İş Sağlığı ve Güvenliği
- Çalışanlarımız ve paydaşlarımız için güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak üzere iş sağlığı ve güvenliği alanındaki tüm yasal gereklilikleri yerine getiririz.
- İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik riskleri tespit eder, gerekli önlemleri alırız.
6. Eşitlik ve İstismar Karşıtlığı
- Her türlü ayrımcılık, taciz ve istismara karşı sıfır tolerans politikası uygularız.
- İnsan onurunu, kişi dokunulmazlığını ve güvenliğini esas alan bir çalışma ortamını koruruz.
7. Biyoçeşitliliğin ve Ekosistemin Korunması
- Yerel biyolojik çeşitliliğin korunmasına katkı sağlayan projeleri destekler, misafirlerimizi bu konuda bilgilendiririz.
- Hayvan refahını gözetir, belirlenen politikalar çerçevesinde evcil hayvanların konaklamasına imkan tanırız.
8. Kişisel Verilerin Korunması ve Bilgi Güvenliği
- 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ve ilgili mevzuata uygun şekilde kişisel verileri işler ve koruruz.
- Bilgi varlıklarının gizliliğini, bütünlüğünü ve erişilebilirliğini güvence altına alır; yetkisiz erişime karşı gerekli teknik ve idari tedbirleri uygularız.